Обычно разработчики игрового софта организовывают работу в офисах, в этом плане 4ThePlayer является редким исключением. Но из-за коронавируса многие вынуждены были перейти на удаленную работу. Как к этому приспособились компании?
Blueprint Gaming, к примеру, считают что изоляция их даже сблизила. А в Relax Gaming стараются поощрять движение и здоровый образ жизни сотрудников через призы, розыгрыши и турниры. О том, как проходят будни в Relax Gaming в условиях изоляции, рассказывает Томас Карлсон, HR менеджер компании. Интервью с ним опубликовано на официальном сайте разработчика. Ниже читайте перевод его части.
Как на данный момент выглядит жизнь в Relax?
В команде Relax все еще поощряется удаленная работа, общение в основном происходит через Slack и видео звонки. Команды используют разные каналы, чтобы привычно подшучивать и делиться фотографиями питомцев, так что культура Relax все еще жива.
Благополучие наших сотрудников всегда является одним из главных приоритетов для нас, а теперь, когда мы все работаем из дома, этому уделяется еще больше внимания. Мы представили долгосрочный проект, в рамках которого мы учим наши команды разным способам поддержки здоровья, и пытаемся вдохновлять их на заботу о себе. Одна из таких инициатив приняла форму мобильного приложения, которое позволяет сотрудникам фиксировать количество ежедневных шагов, занятия и даже работу по дому в обмен на случайные призы и розыгрыши. Это развило здоровую конкуренцию среди наших команд и превратилось в социальную платформу, на которой сотрудники делятся фотографиями и комментариями.
Но событие, которого все ждут больше всего, это наши внутренние турниры, в которых сотрудники играют в наши последние игры казино, покер и бинго ради шанса выиграть отличные призы, и что еще важнее, получить бессрочное право хвалиться этим.
Помимо всего этого веселья и игр, мы держим все подразделения команды Relax в курсе о происходящем в компании за счет презентаций от нашего исполнительного директора Tommi Maijala, которые записываются и распространяются каждый месяц через имейл. Затем проводится сессия вопросов-ответов в нашей чат группе, чтобы убедиться, что все вопросы обсуждены и все продолжают чувствовать себя частью текущих изменений, которые происходят за кулисами.
Такие мероприятия необходимы, особенно для новых членов команды, которые, вероятно не знают, какой была жизнь в Relax до ковида. Так как мы не стали нанимать меньше (а наоборот), очень важно, что у новичков есть возможность социализироваться с другими командами и офисами, а также узнавать своих непосредственных коллег.
