Казино

Приятное событие в игровой индустрии на фоне больших увольнений персонала

 Приятное событие в игровой индустрии на фоне больших увольнений персонала

Сейчас в Интернет-порталах, посвященных азартной индустрии, и в социальных сетях много разговоров ведется о том, что игровую индустрию мира продолжает преследовать череда увольнений персонала, которая касается значительной части компаний, которые присутствуют на мировом рынке.

Вот, например, сообщается следующее: февраль 2024 года принес увольнение более двух тысяч сотрудников студий и издательств. И это только официально известные цифры. Реальные просто невозможно установить, известно лишь то, что они не ниже приведенных выше.

Среди наиболее пострадавших компании:

  • PlayStation.
  • Sony.
  • Electronic Arts.

На этом фоне радующим является сообщение из японской корпорации Capcom, которая известна, как один из крупнейших мировых разработчиков и издателей компьютерных видеоигр, о предстоящем повышении заработной платы своим сотрудникам.

Зарплаты сотрудников Capcom обещают повысить

Компанией Capcom на своем собственном веб-сайте объявлено о предстоящих финансовых изменениях, которые ожидают сотрудников. Заработные платы в 2024 финансовом году будут повышены на 5-28 процентов.

Персонал ожидает и выплата единовременной премии, о размерах которой пока не сообщается. Указывается лишь, что выплаты будут осуществлены “в качестве инвестиции в людей, которые поддерживают будущее Capcom”.

Повышение месячной зарплаты выпускников – 28%: от 235 тыс. йен (порядка 1600 долларов) до 300 тыс. йен (около 2000 долларов). Вступление в силу этих изменений намечается на 2025 финансовый год т.е. в апреле 2025-го – марта 2026-го.

Специальными доплатами будут будут отмечаться:

  • Дипломы о высшем образовании.
  • Наличие профессиональных степеней.
  • Сверхурочная работа.
  • Проезд к месту работы.

Предыдущее повышение заработных плат в компании имело место в 2022 году, когда ее размер был сразу увеличен на 30 процентов. Была также введена система бонусов. Тогда руководство Capcom этот шаг объясняло тем, что:

  • Таким образом обеспечивалась поддержка и стимулирование талантливых специалистов-разработчиков.
  • Это обеспечивает установление доверительных отношений с персоналом.

Далекоидущие планы Capcom

Группа Capcom направляет свои усилия на то, чтобы укрепить своих возможности при помощи инновационных разработок и новых технологий в создании игр, которые будут конкурировать на мировом уровне для повышения устойчивой корпоративной ценности.

В достижении поставленных целей делается серьезный упор на человеческие ресурсы, для чего уже проведены:

  • Реорганизация работы отдела кадров.
  • Назначение должности главного специалиста по кадрам.
  • 30-процентное повышение среднего базового оклада.
  • Определение системы бонусов, которая более тесно связана с эффективностью бизнеса.
  • Введение системы вознаграждения сотрудников, которая основана на акциях.

Появляется уверенность, что такие действенные шаги японской корпорации позволят ей функционировать еще более эффективно и добиваться вершин на всем мировом игорном рынке.

Источник

Related Articles

Leave a Reply

Back to top button